個人情報保護方針

当社は、労働者派遣事業および有料職業紹介事業を営むものとし、この事業活動を行う上で個人情報を適切に管理･利用し、信頼性の高い人材サービスの提供を行うため、個人情報マネジメントシステムを制定します。

そして当社の全社員が個人情報の保護を重要な責務と認識し、また個人情報保護を遵守し適正な人材ビジネスに努めます。

個人情報の取り扱いについて

1. 法令の遵守
   当社は、個人情報（特定の個人を識別できるもの、以下も同様とします。）を取り扱う際に、個人情報の保護に関する法律をはじめ個人情報保護に関する諸法令、および主務大臣のガイドラインに定められた義務、並びに本ポリシーを遵守します。
2. 利用目的の範囲内での利用
   当社は、利用目的をできる限り特定したうえ、あらかじめご本人の同意を得た場合、および法令により例外として認められた場合を除き、明示または公表した利用目的の範囲内でのみ個人情報を取り扱います。
3. 利用目的等の明示・公表
   当社は、あらかじめ利用目的、共同利用者の範囲、お問い合わせ窓口等の必要な情報を明示し、同意を得たうえで個人情報を取得するよう努めます。
   なお、当社は、お取引やお問い合わせに関する内容を記録あるいは録音させていただく場合がありますが、取得した情報はご本人のご要望に適切かつ迅速に対応するためにのみ取り扱います。
4. 安全管理措置
   当社は、お預かりした個人情報を利用目的の範囲内で正確・最新の内容に保つよう努め、不正なアクセス、改ざん、漏えいなどから守るべく、現時点での技術水準に合わせた必要かつ適切な安全管理措置を講じます。
5. 第三者への提供
   当社は、法令により例外として認められた場合を除き、ご本人の同意を得ることなく、取得時に明示した共同利用者以外の第三者に個人情報を提供しません。
   なお、当社は、オプトアウト制度（個人情報の保護に関する法律第23条第2項）を 利用して、ご本人の認識なく個人情報を第三者に提供しません。
6. 開示等の求め
   当社は、ご本人が自らの個人情報の開示、訂正、商品やサービスの紹介の停止、または消去などを希望される場合、ご本人であることを確認したうえで、法令の規定に基づき、すみやかに対応します。

個人情報の利用目的について

1. 登録に関する手続きのための情報
2. 労働者派遣法に基づく契約締結における業務
3. 就業時におけるマッチングのための情報（スキル・資格・経歴等）
4. 就労時の労務管理（人事労務管理・給与計算・健康管理等）
5. 業務連絡、災害発生時等の緊急による連絡
6. 法令により正当な理由で開示を求められた場合
7. 福利厚生の提供、教育訓練、研修等の通知および案内
8. 企業またはスタッフ等からの問い合わせの対応
9. サービスに関するアンケートおよび調査協力の依頼

個人情報に関する窓口

当社は、本人から個人情報の訂正、追加または削除を求められた場合には遅滞なく通知および実施を行い、適切に対応いたします。

個人情報に関する苦情・相談につきましては、下記までご連絡ください。